Calculatorul numără zilele dintre două date în trei feluri: toate zilele calendaristice, doar zilele lucrătoare (fără sâmbete, duminici și sărbători legale) și defalcat pe weekenduri și sărbători. Poți și să pornești de la o dată și să adaugi sau să scazi un număr de zile, calendaristice sau lucrătoare. Totul se calculează în browserul tău, pe loc.
Cum folosești calculatorul de zile
- Zile între date: alegi data de început și data de sfârșit. Primești numărul de zile calendaristice, câte dintre ele sunt lucrătoare, câte cad în weekend și ce sărbători legale sunt în interval.
- Capetele intervalului: „fără prima zi” este diferența obișnuită dintre date (de la 1 la 31 martie sunt 30 de zile). „Cu ambele” adaugă ziua de început (31 de zile), util când numeri zile de concediu sau de prezență. „Fără niciuna” scoate ambele capete (29 de zile), exact ca „zilele libere” din procedura civilă.
- Adaugă zile: pornești de la o dată, scrii numărul de zile și alegi dacă sunt calendaristice sau lucrătoare. La zilele lucrătoare, calculatorul sare peste weekenduri și sărbători și îți arată peste ce zile a sărit.
Zile calendaristice și zile lucrătoare
Zilele calendaristice sunt toate zilele din calendar, inclusiv sâmbetele, duminicile și sărbătorile. Un termen de plată de 30 de zile dintr-o factură este, de regulă, în zile calendaristice, dacă în contract nu scrie altfel.
Zilele lucrătoare sunt zilele de luni până vineri care nu sunt sărbători legale. Codul muncii stabilește durata normală a timpului de muncă la 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână (art. 112), iar repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica (art. 137). Sărbătorile legale în care nu se lucrează sunt enumerate în art. 139 alin. (1).
Sărbătorile legale din 2026 și 2027
Lista de mai jos este calculată de aceeași funcție pe care o folosește calculatorul, după art. 139 din Codul muncii. Paștele și Rusaliile sunt cele ortodoxe: Paștele se calculează după calendarul iulian, iar Rusaliile sunt la 49 de zile după Paște. Boboteaza (6 ianuarie) și Sfântul Ioan (7 ianuarie) au fost adăugate prin Legea 52/2023.
Sărbători legale 2026
| Data | Ziua | Sărbătoarea |
|---|---|---|
| 1 ianuarie 2026 | joi | Anul Nou |
| 2 ianuarie 2026 | vineri | A doua zi de Anul Nou |
| 6 ianuarie 2026 | marți | Boboteaza |
| 7 ianuarie 2026 | miercuri | Sfântul Ioan Botezătorul |
| 24 ianuarie 2026 | sâmbătă | Ziua Unirii Principatelor Române |
| 10 aprilie 2026 | vineri | Vinerea Mare |
| 12 aprilie 2026 | duminică | Paștele (prima zi) |
| 13 aprilie 2026 | luni | Paștele (a doua zi) |
| 1 mai 2026 | vineri | Ziua Muncii |
| 31 mai 2026 | duminică | Rusaliile (prima zi) |
| 1 iunie 2026 | luni | Ziua Copilului și Rusaliile (a doua zi) |
| 15 august 2026 | sâmbătă | Adormirea Maicii Domnului |
| 30 noiembrie 2026 | luni | Sfântul Andrei |
| 1 decembrie 2026 | marți | Ziua Națională |
| 25 decembrie 2026 | vineri | Crăciunul (prima zi) |
| 26 decembrie 2026 | sâmbătă | Crăciunul (a doua zi) |
Sărbători legale 2027
| Data | Ziua | Sărbătoarea |
|---|---|---|
| 1 ianuarie 2027 | vineri | Anul Nou |
| 2 ianuarie 2027 | sâmbătă | A doua zi de Anul Nou |
| 6 ianuarie 2027 | miercuri | Boboteaza |
| 7 ianuarie 2027 | joi | Sfântul Ioan Botezătorul |
| 24 ianuarie 2027 | duminică | Ziua Unirii Principatelor Române |
| 30 aprilie 2027 | vineri | Vinerea Mare |
| 1 mai 2027 | sâmbătă | Ziua Muncii |
| 2 mai 2027 | duminică | Paștele (prima zi) |
| 3 mai 2027 | luni | Paștele (a doua zi) |
| 1 iunie 2027 | marți | Ziua Copilului |
| 20 iunie 2027 | duminică | Rusaliile (prima zi) |
| 21 iunie 2027 | luni | Rusaliile (a doua zi) |
| 15 august 2027 | duminică | Adormirea Maicii Domnului |
| 30 noiembrie 2027 | marți | Sfântul Andrei |
| 1 decembrie 2027 | miercuri | Ziua Națională |
| 25 decembrie 2027 | sâmbătă | Crăciunul (prima zi) |
| 26 decembrie 2027 | duminică | Crăciunul (a doua zi) |
Salariații care aparțin altor culte religioase legale au dreptul la zile libere proprii (art. 139 alin. 1 și 2^1 din Codul muncii). Acestea, ca și zilele libere suplimentare stabilite prin hotărâre de Guvern pentru sistemul bugetar (art. 139 alin. 4), nu sunt incluse în calculator.
Cum se numără zilele în termenele legale
Când numeri zile pentru un termen din procedura civilă (apel, întâmpinare, contestație), regulile sunt cele din art. 181 din Codul de procedură civilă, iar ele diferă de simpla diferență dintre date:
- Termenele pe zile se socotesc pe „zile libere”: nu intră în calcul nici ziua de la care începe să curgă termenul, nici ziua în care se împlinește (art. 181 alin. 1 pct. 2). Practic, ultima zi în care poți face actul este data de pornire plus numărul de zile plus una.
- Termenele pe săptămâni, luni sau ani se împlinesc în ziua corespunzătoare din ultima săptămână, lună sau an. Dacă luna nu are ziua respectivă (de exemplu 31), termenul se împlinește în ultima zi a lunii (art. 181 alin. 1 pct. 3).
- Ultima zi nelucrătoare: dacă ultima zi a termenului este o zi nelucrătoare, termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare care urmează (art. 181 alin. 2).
- Ora de final: termenul se împlinește la ora 24 a ultimei zile, dar actul depus direct la instanță trebuie depus până la ora la care se încheie programul acolo (art. 182). Actul trimis înăuntrul termenului prin scrisoare recomandată, curier, fax sau e-mail este socotit făcut în termen (art. 183).
- De când curge: termenele încep să curgă de la data comunicării actului de procedură, dacă legea nu dispune altfel (art. 184 alin. 1).
Exemplu
O hotărâre ți-a fost comunicată pe 10 ianuarie 2025, iar termenul de apel este de 30 de zile. Ziua de 10 ianuarie nu se numără. Cele 30 de zile sunt 11 ianuarie - 9 februarie. Nici ziua împlinirii nu se numără, deci apelul poate fi declarat și pe 10 februarie 2025, o zi de luni. Dacă 10 februarie ar fi căzut într-o sâmbătă, termenul s-ar fi prelungit până luni.
Pentru astfel de calcule, cu pașii explicați și cu articolul de lege pentru fiecare act, folosește calculatorul de termene procedurale.
Exemple de calcul
| Întrebare | Rezultat |
|---|---|
| Zile între 1 și 31 ianuarie 2026, cu ambele capete | 31 zile calendaristice, 18 lucrătoare (9 zile de weekend; 1, 2, 6 și 7 ianuarie sunt sărbători în zile de lucru, 24 ianuarie cade sâmbătă) |
| 31 ianuarie 2026 + 30 de zile calendaristice | 2 martie 2026 (februarie 2026 are 28 de zile) |
| Vineri 3 aprilie 2026 + 5 zile lucrătoare | Marți 14 aprilie 2026 (sare peste două weekenduri, Vinerea Mare și a doua zi de Paște) |
| Zile lucrătoare în tot anul 2026 | 250 (365 - 104 zile de weekend - 11 sărbători în zile de luni-vineri) |
Rezultatele sunt orientative. Pentru un termen din contract, citește clauza: părțile pot conveni zile lucrătoare, zile calendaristice sau o dată fixă.